Строительство

 

 

Остекление

 

Наш подход к работе

Вакансии

Вакансия директор офиса.

Данная вакансия доступна для жителей Адлера,  Лазаревски или Краснодара. В данных городах мы уже ведем свою работу, но не имеем стационарного офиса. Вакансия открыта в связи с расширением, так как мы не успеваем выполнять работу на объектах и отказываемся от заказов.

Нам нужен сильный руководитель желательно с опытом такой работы, уверенный в себе, и с большими амбициями.  

Основные обязанности директора филиала, это конечно руководство всем подразделением в целом. Это открытие офиса с нуля, приём, обучение и увольнение, как  ключевых сотрудников, так и людей строительных специальностей. Работа с Гос органами, заказчиками. Знание строительного рынка и рынка стройматериалов. Обязательно знать технологию частного строительства все этапы работ и применяемых материалов, от фундамента до отделки. Технологию продаж, психологию работы с коллективом. Во всем вышеперечисленном Вы должны быть профессионалом, а если чего-то не знаете, то очень быстро это направление изучить. Соответственно вы должны быть легко обучаемы, и иметь аналитический склад ума и волю к победе. Знание документооборота, компьютера интернета и основных программ на уровне продвинутого пользователя. Обязательно наличие автомобиля и водительского.

И самое главное Вы должны понимать, что за все что происходит в Вашем подразделении, отвечаете только Вы и никто более. Не обстоятельства, не погода не человеческий фактор. За все отвечаете только Вы. Слабости себе могут позволить лишь обычные сотрудники, директор должен быль сильным, ответственным за свои поступки и поступки своих сотрудников.

Если вы дочитали до этого момента и думаете, что подходите, то считайте что первый этап Вы уже прошли.  Откроем секрет сложность первого этапа состояла в том, чтоб найти в поиске наш сайт и контакты для резюме. В данном случае -это электронная почта 441959@mail.ru куда Вы можете направить своё резюме. Кто же этого сделать не смог и позвонил, нам на телефон, пытаясь узнать информацию или контакты, то такой человек нам точно не подходит. Директор должен обладать другим складом ума, нежели обычный сотрудник, и конечно быть на ты с интернетом.

Прежде чем писать резюме, поползайте по нашему сайту, изучите информацию. Основное наше направление -это строительство малоэтажных частных домов, ремонт и отделка помещений, остекление и сварочные работы с металлом. Сейчас мы осваиваем фасадное остекление и инженерные изыскания. Еще создаём базу по участкам и домам. В ближайшее время будем продавать и покупать участки под строительство, строить на них и продавать уже готовые дома.

Еще одна просьба не посылайте нам стандартные резюме, Вы же видите, что у нас другой подход к работе. Ну напишите Вы немного о себе, чем бы Вы конкретно хотите заниматься в нашей компании, какие сильные стороны и слабые. Даже, если не тянете на директора, то напишите, хочу быть бригадиром и строить дома, а вот в офисе сидеть не хочу, или умею строить, но не умею общаться с заказчиками. Или например, умею общаться с заказчиками, но плохо разбираюсь в стройке. Поверьте, если Вы нормальный адекватный человек, то мы всегда готовы Вам предложить другую работу по Вашим возможностям и умениям, и поможем Вам раскрыть потенциал и зарабатывать достойные и стабильные деньги даже в условиях кризиса.

Зачастую мы берем на работу людей вообще без опыта, и можем научить, если Вы готовы, если вы готовы одновременно вкалывать и учиться. Особая просьба к людям в возрасте, прочитайте дальше, это информация для Вас. Впрочем, и других это тоже касается. Мы понимаем, что у Вас может быть большой опыт в строительстве и руководстве, мы это уважаем, но этого не достаточно. У нас нет такого, что придет человек сядет в офис и будет разруливать сотрудниками и делами, а при этом будет неограниченный бюджет. Да и еще зарплата по 70-200 тысяч. Да еще левые деньги сверху за то, что я такой очень хороший человек с большими связями и откатами. Мы работаем совершенно законно, легально, честно и соблюдаем всю законодательную базу РФ.

Поверьте, такие времена прошли, и олимпийская стройка тоже закончилась, пора вернуться в реальный мир, да еще во времена кризиса. А еще мы коммерческая организация и считаем деньги. В бизнесе есть такое понятие как старый пень. Извините, если кого то это обидит, ничего личного и оскорблений в этом нет, зайдите в лес и сами все увидите. Есть такие люди, которые работали на высоких должностях, показывали хорошие результаты и достижения, зарплата была при этом достойная. И вот прошло время, пришел опыт и важность. Такие люди впереди себя тащат груз своих былых побед и важности. За этим грузом важности не замечают, что мир стал быстрей, динамичней, пришли новые технологи и кризис. Теперь это уже не высокое красивое дерево, дающее хорошие плоды, а только сухостой, большой и важный, но бесполезный. В саду такое дерево просто спиливают. Поверьте, Вам никто не будет платить зарплату, за ваши прежние заслуги, вы её уже получили и проели. У нас работа и зарплата зависит только от результата. Нам деньги платят довольные заказчики за хорошо выполненную работу, и из этих средств уже складывается Ваша зарплата. Если Вы человек в возрасте, все это понимаете, то обладая огромным опытом Вы можете дать фору молодым. Если Вы понимаете и принимаете вышеописанное, то будем рады видеть вас в нашей команде, но рассматриваться все кандидаты будут на общих условиях.

Итог. Вам придется создать свою маленькую империю в вашем городе. Это найти офис, мебель оргтехнику, на это будет ограниченный реальный бюджет. Без всяких левых надбавок на стоимость и левых чеков. Параллельно выполнять заказы и подбирать сотрудников для их выполнения, контроль за работой и средствами. На первое время будет лишь минимальная зарплата. В дальнейшем она будет зависеть только о Вас. Поймите, Вас не бросят в море учится плавать, на всех этапах Вам будет помогать директор Сочинского офиса, учредитель фирмы, а так-же мастера бригад со своими сотрудниками. Мы заинтересованы в развитии офисов и представительств в других городах. И когда представительство выйдет на долный уровень, то и зарплата будет соответствующей.

Единственное чем Вам не придется заниматься это рекламой, пиаром и поиском заказов. У нас уже есть заказы, которые надо только выполнять. В дальнейшем, найти толкового менеджера по продажам, который будет отвечать на входящие звонки, рассчитывать заказы и заключать договора. Бригады рабочих будут выполнять заказы, а Вам останется только руководить рабочим процессом и развивать новые направления. Без изменений останется только наш подход к работе, качество выполнения работ, подход к работе и клиенту, корпоративная этика. Поверьте будет очень трудно и если Вы готовы к трудностям, то будем рады видеть Вас в нашей команде.

В анкете пожалуйста укажите город в котором Вы хотите работать и должность, адрес скайпа и желательное время звонка. Первоначальное знакомство с кандидатами происходит именно так, это экономия Вашего и нашего времени, зачем ехать в офис если есть интернет. По итогам собеседования по скайпу директор, будет отбирать самых лучших кандидатов и приглашать на собеседование в офис, который находится в Сочи.

Спасибо что дочитали до конца, это было не просто, не бойтесь заявить о себе, может именно Вы окажетесь на роли директора в своём городе. Если по каким то техническим причинам, вы не можете с нами связаться по скайпу, то пишите об этом резюме, мы Вам обязательно позвоним.